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洞波乡“五支队伍”“五着力”助推脱贫攻坚工作

发布时间:2019年10月15日  来源:洞波乡  作者:黄仪林  点击数:

当前,脱贫攻坚进入决战决胜的关键阶段,洞波乡用好“五支队伍”,“五着力”确保作用发挥到位、职责履行到位,切实助推脱贫攻坚工作。

一是用好党员着力发挥先锋模范作用。依托万名党员进党校、“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等,不断提高党员党性修养,激发党员守初心、担使命,引导党员在生产、工作、学习和一切社会活动中影响和带动周围的群众,带头贯彻落实党的方针政策,积极带头营造和谐邻里、互帮互助的文明氛围,团结带领广大群众积极投身美丽家园建设,助力乡村振兴。今年,洞波乡共有党员875名,组织党员学习2625人次,凝聚力量帮助困难群众370余名。

二是用好人大代表着力推进工作落实。依托“人大代表工作站”“人大代表联络室”,组织人大代表定期接待群众,了解民情、听取民声,并围绕广大群众关心的热点、难点问题,向上级部门建言献策。同时组织人大代表外出考察产业发展、公益性公墓建设等事项,学习外地先进经验,以自我影响力带动群众贯彻落实政策,助推各项工作落到实处。今年,洞波乡共有代表76名,提出议案建议48件,解决群众热点难点问题6件,外出考察学习60人次,对推动公益性公墓建设、产业发展等事业做出贡献。

三是用好村组干部着力夯实基础。严格按照政治素质高、工作能力强、愿为群众服务的的标准,选优配强村组干部;建立健全村组干部考核机制,督促村组干部履行带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定等各项职责;通过各类培训班、外出学习、观看警示类节目等方式强化日常教育,促使村组干部坚定理想信念,激发村组干部干事创业热情,主动作为,扎扎实实为群众解忧解难题。今年,洞波乡共有村组干部514名,组织培训1428人次,接待服务群众8400余人。

四是用好乡级挂钩工作组着力打通干群“最后一公里”。严格执行干部召回管理制度,以“请销假制度+外出报备”形式掌握行踪,实行每月公示考勤和每周干部职工例会制度,将出勤情况与考评考核相挂钩,督促挂钩工作组分片驻村开展工作常态化;构建“群众监督+纪委督查”体系,纪委定期不定期到各村委会督查驻村情况,畅通群众监督渠道,确保乡级挂钩工作组下村组在村,便于提高为民办事效率,破解群众办事来回跑难题。今年,洞波乡成立乡级挂钩工作组12个,纪委督查28次,未发生干部被召回事项;接待群众来信来访37件次;全乡人民调解组织共调处成功各类民间纠纷358件,调解成功341件。

五是用好驻村工作队着力为民办实事好事。建立健全驻村扶贫工作队制度,通过安装使用“钉钉”软件打卡,实行上报工作月报、季度“三讲三评”、年度考核等制度,通过将驻村工作表现情况与晋升职务相挂钩,纪委不定期督查等形式,促使驻村工作队员下移工作重心到村到户,利用自身掌握丰富的惠农政策和资源,带动脱贫机制,向贫困群众宣传各项惠农政策,实行“点对点”精准帮扶,帮助落实好各项强农惠农富农政策,切实解决群众的所需所盼。今年,洞波乡共有驻村工作队员40名,其中驻村工作队长(第一书记)13名,共为各村争取各类物资折合资金76.31万元,砂石460方,水泥284吨,受益群众达11000余人,正在申报的项目有8个。

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